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| Stellenangebot | |
| Stellenbezeichnung | Niederlassungsleiter |
| Titel laut Stellenbeschreibung | Niederlassungsleiter (m/w) |
| Branche | Agrartechnik |
| Funktion/Hierarchie | Mittleres-Management |
| Einsatzregion: Staat | Deutschland |
| Einsatzregion: Region | Baden-Württemberg |
| Schulabschluss | Fachhochschulreife |
| Studienfach | Agrartechnik |
| gesprochene Sprache | Deutsch |
| Fremdsprache 1 | Englisch |
| Sprachkompetenz mündlich & verstehen |
gut |
| Sprachkompetenz schriftlich |
gut |
| Fremdsprache 2 | Französisch |
| Sprachkompetenz mündlich & verstehen | Grundkenntnisse |
| Sprachkompetenz schriftlich | Grundkenntnisse |
| Berufserfahrung | Vertrieb/Verkauf |
| Berufserfahrung in Jahren | 3 |
| Mobilität | nein |
| Umzugsbereitschaft | nein |
| Homeoffice | nein |
| Firmenwagen | nein |
| Gehaltsangebot | 60.000(Brutto p.a. €) |
| Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills) | |
| Flexibilität | hoch/stark |
| Kommunikationsstärke | hoch/stark |
| Selbstvertrauen | hoch/stark |
| Begeisterungsfähigkeit | hoch/stark |
| Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung | hoch/stark |
| Motivationsfähigkeit | hoch/stark |
| Optimismus | hoch/stark |
| Teamplayer-Kompetenz | hoch/stark |
| Durchsetzungskraft | hoch/stark |
| Menschenführung – Kompetenz im Dialog | hoch/stark |
| Mobilität & Reisebereitschaft | niedrig/schwach |
Typenanalyse (8 Grundtypen) nach INSIGHTS MDI®® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen): |
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| Direktor-Typ | hoch/stark |
| Motivator-Typ | hoch/stark |
| Inspirator-Typ | mittel |
| Berater-Typ | mittel |
| Unterstützer-Typ | mittel |
| Koordinator-Typ | hoch/stark |
| Beobachter-Typ | mittel |
| Reformer-Typ | mittel |
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